Revision i Värnamo berör ofta tillverkande bolag med många anställda, och där får lönerna stor plats i granskningen. Här beskriver vi vad revisorn brukar fråga efter och hur lönerutinerna kan förberedas.
I ett produktionsbolag kontrollerar revisorn gärna att tidrapporterna faktiskt ligger till grund för lönen. Ett stickprov kan gå från ett pass i stämpelsystemet till tillägget på lönespecifikationen och vidare till bokföringen. Om tidrapporter ändras manuellt behöver det framgå vem som gjort ändringen och av vilken anledning.
Semesterskulden är en bedömningspost som ofta granskas. Revisorn jämför sparade dagar med föregående år, kontrollerar beräkningen för några anställda och ser att arbetsgivaravgifter lagts till. När företaget har sommarstängning och förskottssemester blir det viktigt att förskottet registrerats rätt, eftersom det kan behöva regleras om en anställd slutar.
Familjeföretag i Gnosjöregionen har ofta ägare som både äger, leder och arbetar i bolaget. I förvaltningsrevisionen tittar revisorn på att ersättningar till ägare och närstående är beslutade i rätt ordning och dokumenterade. Det behöver inte vara krångligt, men ett styrelseprotokoll som visar beslutet gör granskningen betydligt enklare.
Vi planerar revisionen utifrån risk.
Vi granskar räkenskaper och rutiner.
Vi går igenom iakttagelser med er.
Vi avger revisionsberättelsen.
Revision i Värnamo offereras efter bolagets storlek och komplexitet. Kontakta oss för ett förslag.
Kontakta oss →Löpande bokföring, kontering, moms och avstämningar – digitalt och i tid.
Årsbokslut och årsredovisning enligt K2/K3, klart för styrelse och Bolagsverket.
Inkomstdeklaration för företag och enskild firma, inklusive bilagor och NE.
Löner, lönespecifikationer, arbetsgivardeklaration och semesterberäkning.
Fakturering, rådgivning, budget, likviditet och controller vid behov.