Lönehantering i Värnamo handlar för många arbetsgivare om verkstadsgolvet. Skiftlag, tillägg och sommarstängning gör lönearbetet mer detaljerat än i ett rent kontorsbolag, och här går vi igenom hur vi lägger upp det.
Grunden är ett korrekt upplagt avtal i lönesystemet. Industriföretag i Gnosjöregionen följer ofta något av de stora industriavtalen med regler för skifttillägg, övertid och ob-ersättning. När villkoren ligger rätt räknas tilläggen fram automatiskt utifrån tidrapporten. Vi går igenom avtalet tillsammans med dig och testar några verkliga pass innan systemet används skarpt.
Prestationslön och ackord ger en rörlig del som varierar från månad till månad. Den påverkar inte bara den aktuella lönen utan även semesterlönen, eftersom rörliga ersättningar ofta räknas in med procentregeln. Vi håller isär fast och rörlig lön i systemet så att semesterberäkningen blir rätt när sommaren kommer.
Inhyrd personal från bemanningsföretag ingår inte i er lönekörning, men de egna anställda som arbetar sida vid sida med dem gör det. Vid tillfälliga produktionstoppar är det lätt att tappa överblicken över vem som är anställd var. En uppdaterad personallista i lönesystemet gör det enklare att lämna rätt uppgifter i arbetsgivardeklarationen varje månad.
Vi sätter upp lönerutin och underlag.
Ni rapporterar tid/avvikelser.
Vi räknar och skickar lönespecar.
Vi lämnar AGI och betalfiler.
Lönehantering i Värnamo börjar ofta runt 49 kr/lönespecifikation eller fast månadspris. Du får förslag efter antal anställda.
Kontakta oss →Löpande bokföring, kontering, moms och avstämningar – digitalt och i tid.
Årsbokslut och årsredovisning enligt K2/K3, klart för styrelse och Bolagsverket.
Inkomstdeklaration för företag och enskild firma, inklusive bilagor och NE.
Lagstadgad och frivillig revision av auktoriserad revisor.
Fakturering, rådgivning, budget, likviditet och controller vid behov.